Emisiunea NewsTime prezintă reforma salarizării unitare în sectorul public din România, unul dintre cele mai importante jaloane asumate prin PNRR. Reforma vizează 1,28 milioane de angajaţi din sistemul bugetar şi urmăreşte corectarea unui decalaj uriaş între salariile din sectorul public şi cel privat. În prezent, salariul mediu la stat este cu aproape 50% mai mare decât în mediul privat: în 2024, salariul mediu brut în sectorul public era de peste 9.700 de lei, comparativ cu puţin peste 6.500 de lei în mediul privat.
Conform noii legi, 56% dintre bugetari vor avea venituri majorate, în timp ce restul vor rămâne cu salariile la nivelul actual. Important de menţionat este că niciun salariu nu va scădea, deşi unele categorii profesionale ar fi trebuit, teoretic, să primească reduceri – de exemplu, judecătorii cu peste 1.700 de lei sau consilierii din primăriile cu peste 200.000 de locuitori. Autorităţile implementează un sistem unitar de salarizare: un profesor universitar va câştiga 16.400 de lei, acelaşi venit pe care îl va primi şi un medic primar.
Reforma prevede eliminarea a aproximativ 55% dintre sporurile existente, acestea urmând să fie integrate în salariul de bază. Angajaţii din aparatul de lucru al Guvernului critică măsura, menţionând că au pierdut beneficii precum sporurile pentru complexitatea muncii. Christian Năsulea comentează asupra acestei situaţii anormale, subliniind că este incorect ca sectorul bugetar, care trăieşte din taxele şi impozitele preluate din sectorul privat, să aibă salarii semnificativ mai mari.
Ministrul interimar al muncii a exemplificat impactul reformei calculând propria creştere salarială: 22%, echivalentul a 2.500 de lei. Noua grilă se va aplica inclusiv demnitarilor, aceasta fiind o condiţie pentru ca jalonul PNRR să fie considerat îndeplinit.
Reforma a stârnit deja proteste. Angajaţii ANAF din Ploieşti au ieşit în stradă şi avertizează cu posibilitatea unei greve generale. Sindicaliştii exprimă nemulţumiri, Consiliul Superior al Magistraturii critică dur proiectul, iar Parchetul General atrage atenţia că reforma ar putea duce la demotivarea personalului şi la plecări din sistem. Exists o deconectare totală între nivelurile de salarizare în aceeaşi regiune, angajaţii din privat muncind din greu pentru salarii decente, în timp ce programul în sectorul public este perceput ca fiind mult mai relaxat.
NewsTime · 26 mai 2026
reforma salarizării, sectorul bugetar, salarii publice, PNRR, Christian Năsulea, proteste ANAF, salarii stat vs privat, sporuri bugetari, 1.28 milioane angajați, decalaj salarial